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業績を上げるには

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従業員は笑顔が一番

会社で働く従業員の皆さんは、笑顔でイキイキと働いているでしょうか。不安そうな表情で働いていたり、会社全体がギスギスした雰囲気ではありませんか。経営者の皆さんは、社員満足度を考えたことはありますか。従業員は上からの指示をただ聞いて、仕事をすればいいと勘違いしていませんか。実は、社員満足度を上げれば、会社の業績を上げることができます。では、社員満足度はどんな方法で知ることができるのでしょうか。それは、個別のアンケートなどで知ることができます。大手の調査会社に依頼してアンケートの内容をどんな内容にするか打ち合わせをし、見積もりを取ってみることをお勧めします。アンケートの実施から集計まで調査会社がしてくれて、それに対して会社はどのように対応し、改善していけば良いかも分析してアドバイスしてくれます。従業員は今何を求めているのか、どんな点を不満に持っているのか、不満があれば解消し、不安な点を取り除けば仕事に集中することができ、作業効率がアップします。そして、社員満足度を上げることができれば、会社の業績を上げることが可能になります。アウトソーシングは経費がかかるからと言って渋らず、自分の会社を客観的にみることができれば、それこそ100年つづく企業になることも夢ではありません。従業員こそが本当は財産であるということを忘れずに、会社を経営することが、経営者には求められています。コンサルティング会社に依頼して、従業員の質を高めましょう。